培训师承担着“传道、授业、解惑”的职责，那么培训师的自我发展途径有哪些呢？
工具/原料
- 职业发展路径
方法/步骤
1培训主管：
就是由培训师晋升为企业培训主管，全面负责企业内的培训管理工作
2内部转岗：
就是在企业内部进行转岗，比如成为HR人员
3线上讲师：
就是通过在线上的方式进行宣传、授课，获得收入
4职业讲师：
就是专门从事培训工作，可以承接不同企业的培训工作
5咨询顾问：
就是成长为管理咨询顾问，即通过诊断+培训的方式帮助企业解决问题
6开创公司：
就是自己创业，创办培训相关的企业